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目玉プロジェクト
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TRYOUT就活

100名超の規模で実施する「1日完結型選考チャレンジ」

グループディスカッションから面接までトライアウト形式で就活

を実践!学生自身のレベルによって、進むルートが多数存在し、

【真剣勝負×完全点数化】だからこそ、現時点でのレベルが

丸わかり。”本物の選考”を学内で実施します。

100名超の規模で実施する「1日完結型選考チャレンジ」 グループディスカッションから面接までトライアウト形式で就活を実践!学生自身のレベルによって、進むルートが多数存在し、【真剣勝負×完全点数化】だからこそ、現時点でのレベルが丸わかり。”本物の選考”を学内で実施します。
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学内インターン
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各業種や志向を持つ学生と、分野ごとに異なる強みを持つ企業との

「学内完結型合同インターン」

単位認定が取れる程の濃密な学内インターンを行い、本の意味

で”働く”が分かり、早期段階で学生や企業にとって本当にマ

ッチする相手を見つける足がかりに。社風体験ワークや

模擬業務ツールなどを活用し、各企業の”リアル業務”

が分かる。

各業種や志向を持つ学生と、分野ごとに異なる強みを持つ企業との「学内完結型合同インターン」 単位認定が取れる程の濃密な学内インターンを行い、本の意味で”働く”が分かり、早期段階で学生や企業にとって本当にマッチする相手を見つける足がかりに。社風体験ワークや 模擬業務ツールなどを活用し、各企業の”リアル業務” が分かる。
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工程別メーカー理解

メーカーでの技術職を志す理系学生に対し、“強みである/魅力ある

職種“を切り口にメーカーの職種を研究開発-計画/製造-品質管理-営業-

保守】に大別し、各分野で強みを持つ企業様にそれぞれの実際に行う

こと・やりがい・リアルを語っていただく。理系の花型である“研究

開発“以外のフィールドも理解してもらえるよう魅力・意義を伝

え、リアルを伝える事で学生の職種選択の判断材料を提供。イ

ベント内で学生の視野を広げ、企業魅力が最も伝わりやすい

形で興味喚起を行うことが出来ます。

メーカーでの技術職を志す理系学生に対し、“強みである/魅力ある職種“を切り口にメーカーの職種を研究開発-計画/製造-品質管理-営業-保守】に大別し、企業様にそれぞれの実際に行うこと・やりがい・リアルを語っていただく。 理系の花型である“研究開発“以外のフィールドも理解してもらえるよう魅力・意義・リアルを伝える事で学生の職種選択の判断材料を提供。イベント内で学生の視野を広げ、企業魅力が伝わりやすい形で興味喚起を行うことが出来ます。
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社長スカウト会
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各社企業は人事+社長が参加。イベント内で選定・選考が出来る内容

になっておりスムーズな選考が可能に。会会+社長、2つの魅力で

優秀学生への興味喚起〜選考を1日で行う。参加学生は、社長の

カラー=会社のカラーになりやすい中堅中小企業の社長を知

ることで、短時間で深く会社を知ることが出来る。

各社企業は人事+社長が参加。イベント内で選定・選考が出来る内容になっておりスムーズな選考が可能に。 会社+社長、2つの魅力で優秀学生への興味喚起〜選考を1日で行う。 参加学生は、社長のカラー=会社のカラーになりやすい中堅中小企業の社長を知ることで、短時間で深く会社を知ることが出来る。 企業様ごとにカスタマイズ可能。過去マッチ度の高い学生と別室での最終面接・内定の事例アリ。
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