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    プライバリーポリシー〜個人情報保護方針〜

    当社は、就職支援・採用コンサルティング・各種採用イベントの企画運営・研修支援企業としての責務を認識し、誠実にお客様のニーズに応え、誰もがイキイキと働ける社会の創造に貢献したいという企業理念の下、利用者様からお預かりする個人情報保護の重要性を全従業員が認識し、適切な情報とサービスの提供を行うとともに、安全管理、正確性の確保、各種リスクからの保護に努めてまいります。
    また、取り扱う個人情報は、業務に必要な範囲でのみ収集するとともに、個人情報保護の重要性を強く認識し、以下の取り組みを実施します。

     1.当社において個人情報を取り扱う際は、業務上必要な範囲に限定し、適切な手段を用いて収集、利用、提供します。
     2.当社で業務に従事する全ての者は、個人情報に関するコンプライアンス・プログラムを遵守し、業務に関わる全ての
      個人情報を安全かつ正確に取り扱います。
     3.当社は、個人情報に関する法令、国が定める指針、その他の規範を遵守します。
     4.当社の個人情報は、セキュリティ対策をはじめ厳正に管理し、個人情報の漏洩、滅失または毀損などのリスクに
      対しては、合理的な安全対策を講じ、継続的にリスクを分析、認識し、是正・改善いたします。
     5.当社は、個人情報の管理責任者を選任し、個人情報保護マネジメントシステムの実施および運用に関する責任と権限を
      与え、適切な管理を行います。
     6.当社の個人情報の取扱いを外部に委託する等の場合は、当社の選定基準に準ずる企業等に委託し、その取扱いについて
      厳正な管理・監督を行います。
     7.当社では、個人情報に関する苦情およびお問い合わせに対応する窓口を設置し、本人からのお問い合わせに対して、
      迅速に誠意をもって対応いたします。

    個人情報

    個人情報とは、利用者様個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述等により利用者様個人を識別することができるもの、およびその情報のみでは識別できない場合であっても、他の情報と容易に照合することができ、それにより結果的に利用者様個人を識別することができるもの、ならびに利用者に関する個人識別符号が含まれるものをいうものとします。

    個人情報の利用目的

    当社は、利用者様からご提示いただいた個人情報を、利用者様の採用のために利用させていただき、利用者様の承諾なく、他の目的には利用いたしません。

    個人情報を提供しなかった場合に生じる結果について

    本サービスの実施において、それぞれ必要となる項目を入力いただけない場合には、各種サービスを受けられないことがあります。

    個人情報の第三者への開示

    当社は、利用者様の個人情報について、以下のいずれかに該当する場合を除き、原則として第三者へ提供、取り扱いを委託することはありません。
     1.利用者様の事前の承諾を得た場合
     2.利用者様が希望している求人企業へ、応募書類を提出する場合
     3.業務委託会社に対して、利用者様に明示した利用目的の達成のために必要な範囲で個人情報の取り扱いを委託する場合
     4.法令の定めにより提供を求められた場合

    個人情報の開示等について

    当社は、個人情報の開示、変更、削除の依頼があった場合には、利用者様ご本人であることをご確認させていただいた上で、すみやかに対応いたします。

    要配慮個人情報

    当社は、次に示す要配慮個人情報の取得は原則として行いません。やむを得ない事由により取得を行う場合には、利用者様の事前の同意を得るものとします。
    ・利用者様の人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴、犯罪の被害にあった事実、その他利用者に対する不当な差別、偏見その他不利益が生じないようにその取り扱いに特に配慮を要するものとして政令で定める記述等が含まれる個人情報。