新卒採用 特化だからこそ提供できること

プロフェッショナルがコア業務の代行


採用代行・アウトソーシング

Recruitment Process Outsourcing

採用代行(RPO)サービスとは

採用アウトソーシングは、採用活動に関係する一部もしくは全部の業務を代行しておこなう採用支援サービスです。採用業務の課題部分をプロフェッショナルに依頼することで解決することが出来たり、マンパワー不足の企業様にとっても一部業務をアウトソーシングすることで本来担当者様が力を注ぎたいコア業務に専念できるようになります。
ツイングではあらゆる業界の採用課題を解決してきたスペシャリストが、お客様の社外人事として業務サポートを実施いたします。

このような課題ありませんか?

  • 人事のマンパワーが不足している、コア業務に注力出来ない。
  • 企業魅力を上手く説明会でPR出来ない。
  • (近年の)学生の志向性や考え方がわからない。
  • 採用担当者が若手中心でノウハウが社内にない。
  • 採用を根本から見直し、効率的な採用フローを構築したい。

Twingの採用代行サービスをご検討下さい

これら全ての新卒採用課題を解決いたします

ご支援 概要

新卒採用 全般の業務を幅広く代行 貴社状況に合わせたオーダーメイドプランを作成

課題ヒアリング
採用戦略立案

採用業務に置ける課題をヒアリングし、解決案をご提案。貴社実施部分と弊社代行部分の擦り合わせ。各種KPIの設定。

求人票
説明会資料の作成

大学に響く求人票、選考参加率の上がる説明会資料をプロが作成。ターゲット大学への求人票展開のサポートも実施。

母集団
形成支援

採用イベントや合同企業説明会へ代行参加し、母集団形成の支援も実施。また弊社母集団からもターゲット学生をご紹介し魅力的な母集団を形成。

採用業務
オペレーション

説明会・1次面接の代行。採用のプロが貴社魅力を的確に訴求し、面接では確実なスクリーニングを実施。

選考者
フォローアップ

選考中、内定後学生へ興味情勢のフォローアップ実施。必要に応じて貴社とクロージング施策を考案。

3つの特徴

Point1
プロフェッショナルが貴社採用を代行

元人事責任者を中心に、新卒採用のプロフェッショナルが貴社社外人事としてフォローアップ。
どこよりも深い企業分析から魅力訴求ポイントの言語化をし、アセスメントの設計、入社フォローまで常に並走して貴社課題に寄り添います

Point2
元銀行員による深い企業分析

貴社も気付いていない魅力を企業取材で発掘します。
あらゆる業界知見の高い担当者が、他企業と比較した貴社ポイントをターゲット学生へ訴求。
採用人数にもコミットし、貴社採用を成功へと導きます。

Point3
オンライン化にフル対応

ウェビナーでのアンケート機能や投票機能・チャットなどインタラクティブコミュニケーションを意識した設計により、参加者満足度最大化を図ります。
説明会後の高い選考参加率をお約束いたします。

お問い合わせ

まずはお問い合わせフォームまたは電話にてご連絡ください。

STEP
1

ヒアリング・企画設計

貴社の抱える課題やご要望を伺い、代行内容や時間、オペレーターについてディスカッションさせていただきます。
最適な内容を企画設計し、ご提案いたします。

STEP
2

採用代行の実施

目標達成に向け採用代行を実施。
お客様希望に合わせた頻度で途中報告を実施。目標達成度合いに応じて代行内容をフレキシブルに対応。

STEP
3

お振り返りと改善提案

当該年度の採用業務全体のお振り返りを実施。
業務内から見えてきた課題点と改善策を提案し、次年度の採用戦略に繋げていく。

STEP
4

貴社に最適なプランをご提案します
まずはお気軽にお問い合わせください。